Liderança Expert

Um toque mais humano na formação das equipes

O Programa Liderança Expert é uma nova forma de liderança, onde a valorização do ser humano é o foco principal na criação de equipes, de modo que possamos aproveitar os talentos de cada um de acordo com as necessidades da equipe devidamente sintonizada com a missão, a visão e os valores da empresa. Abaixo estão os tópicos abordados durante as sessões do programa. 

Liderança Segura

No primeiro contato para a formação de uma equipe temos que romper a barreira da confiança, pois quando a outra pessoa confia em mim ela assimila melhor o que estou dizendo e abre o caminho que fortalece o entendimento. As técnicas de Rapport, PNL e o teste de Análise Comportamental podem ajudar muito nesse momento para que o candidato contratado esteja perfeitamente afinado com o perfil que a empresa necessita.

comunicação POSITIVA

Entendendo os canais de comunicação.

Como tornar seus liderados pessoas mais conscientes, conhecendo as necessidades da empresa e ajudando-os a superar suas fraquezas e necessidades. Neste módulo abordamos as técnicas de Feedback e Follow Up mais modernas para que possamos preservar a autoconfiança e dar motivação aos liderados.

PERFIL

COMPORTAMENTAL

Para ser um Expert na Liderança você deve desenvolver a percepção dos sinais inconscientes na fisiologia, na expressão facial, na congruência entre o que é visto e o que é falado nos diálogos com um liderado. Você vai saber se o outro está lembrando uma coisa que aconteceu ou está simplesmente criando uma história. Neste módulo aprendemos a interpretar o teste de Perfil Comportamental feito com cada candidato e assim entender se ele cumpri as necessidades da função, as diretrizes e os valores da empresa.

ELIMINANDO OS

Autossabotadores

Os autossabotadores existem de forma oculta, constituindo hábitos e comportamentos que  destroem os nossos resultados !

Faz parte do autoconhecimento de um líder conhecer quais são seus sabotadores, assim como os sabotadores de seus liderados. Esse conhecimento traz a correção de muitos problemas que ocorrem na equipe, assim como na solução de conflitos e potencialização dos talentos de cada liderado.

As linguagens do cérebro

Entre você e a sua equipe ou aquele que você está liderando existem dois Egos, o seu e o do outro, que podem interferir na comunicação. Conhecendo as linguagens do cérebro (Ego) você rompe esses bloqueios, aumenta o seu poder de liderança, soluciona conflitos, evita as objeções e obtém resultados de sucesso, aumentando sensivelmente o desempenho da sua equipe.

Acionadores Mentais

Utilizando os Acionadores Mentais você conversa com o cérebro emocional da outra pessoa e aumenta a possibilidade de obter um entendimento harmônico. Segundo o psicólogo Robert Cialdini, em seu livro best seller “Armas da Persuasão”, 90% das pessoas usam o cérebro emocional para tomar decisões.

Com o uso dessa ferramenta na liderança de equipes podemos minimizar as objeções, gerar motivação na execução de projetos, aumentar a performance individual de cada um principalmente quando damos Feedbacks nos projetos de longa duração.

Para quem é esse programa?

Esse programa foi criado para auxiliar o crescimento profissional de empresários, microempresários, microempreendedores, diretores, chefes de departamentos, gerentes, funcionários de RH, gestores e líderes de todos os tipos que queiram ter uma equipe harmônica, motivada, com evolução pessoal permanente, vencedora em todos os desafios e criadora de realizações extraordinárias.

Qual é o objetivo desse programa?

Preparar os lideres e empresários para os momentos de crise, onde sempre nos reinventamos e encontramos forças para superar as dificuldades e dar o salto quântico. É quando observamos nossos defeitos e fraquezas e nos propomos a mudar e encontrar novos caminhos, aproveitando a paralisação do tempo que antes nos impunha um ritmo que tornava cada mudança bem mais difícil.

Pensando nisso eu criei o Programa Liderança Expert, que é um treinamento com técnicas de vanguarda desenvolvidas para lideres e empresários, que pode ajudar a transformar uma crise em uma oportunidade de reconstruir suas equipes, tornando-as menores e mais produtivas, diminuindo drasticamente os custos para se manter de pé durante uma paralisação.

Nesse treinamento focamos numa missão, visão e valores mais verdadeiros, que contribuam para o crescimento de toda a equipe, desenvolvendo novas formas de interação entre cada um, para que atuemos com a nossa melhor versão, sintonizados com os talentos individuais que todos possuem.

Uma missão, visão e valores verdadeiros podem levar não só ao crescimento da empresa como da sociedade em que ela participa, se importando sempre com o bem estar de sua equipe. Assim o cuidado com seus colaboradores estará sempre impulsionando o crescimento como indivíduo, como equipe, como empresa, influenciando à muitas outras vidas as quais não está diretamente ligado.

O ponto alto desse programa está na composição da equipe em relação ao seu comprometimento com a missão, visão e os valores da empresa. Esses por sua vez estão definidos com muita clareza e por uma Missão de contribuir para o crescimento da comunidade que a empresa está inserida.

Missão, visão e valores

Missão, Visão e Valores são o conjunto de diretrizes fundamentais que regem uma organização. O trio Missão-Visão-Valores é um recurso de extrema importância para orientar o planejamento estratégico e construir a identidade organizacional, assim como ajudar o líder a orientar o comportamento da equipe e estabelecer uma unidade entre os colaboradores da empresa.

sobre o programa

São 8 encontros online pelo Zoom ou presencial à combinar o local, com 2h30 de duração, em grupo de 6 pessoas, uma vez por semana. Em cada sessão haverá apresentação da teoria, práticas e perguntas de acordo com os tópicos apresentados.

O investimento é R$847,00 e no cartão de crédito pode ser parcelado em até 12 vezes ou à vista também pelo boleto bancário. 

Início logo após a inscrição.

Preencha o formulário abaixo que eu entrarei em contato.

entendendo

o flow

Flow é um estado de pleno foco e direção, gerado por se trabalhar na área das habilidades individuais de cada um. Nessa técnica trabalhamos principalmente o estado de ansiedade ou relaxamento de um liderado para que ele saia desse estado e alcance um alto rendimento (o flow), assim como também podemos ajudá-lo a sair da apatia, das preocupações ou do tédio.

O Flow é importante para você entender o funcionário e saber porque ele não está rendendo.

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