Lider Criativo| Ser Feliz Sempre Coaching

Líder Criativo

Um toque inovador na formação de equipes

O Programa Líder Criativo é uma nova forma de liderança, onde a valorização do ser humano é o foco principal na criação de equipes, de modo que possamos aproveitar os talentos de cada um, sintonizado com a missão, a visão e os valores da empresa.

Abaixo estão os itens abordados no programa.

Liderança Segura

No primeiro contato para a formação de uma equipe temos que conquistar a confiança, pois quando a outra pessoa confia em mim ela assimila melhor o que estou dizendo e abre o caminho que fortalece o entendimento. As técnicas de Rapport, PNL e o teste de Análise Comportamental podem ajudar muito nesse momento para que o candidato contratado esteja perfeitamente afinado com o perfil que a empresa necessita.

comunicação POSITIVA

Usando o conhecimento dos canais de comunicação, você vai tornar seus liderados pessoas mais conscientes, ajudando a superar suas fraquezas e necessidades, estando sintonizados às necessidades da empresa. Abordamos as técnicas de Feedback e Follow Up mais modernas.

Com a psicologia positiva podemos aumentar a autoconfiança e trazer motivação aos colaboradores.

PERFIL

COMPORTAMENTAL

Para ser um Líder Criativo você deve desenvolver a percepção dos sinais inconscientes na fisiologia, na expressão facial, na congruência entre o que é visto e o que é falado nos diálogos com um colaborador. Você vai saber se o outro está lembrando uma coisa que aconteceu ou está simplesmente criando uma história. Neste módulo aprendemos a interpretar o teste de Perfil Comportamental feito com cada candidato e assim entender se ele cumpri as necessidades da função, as diretrizes e os valores da empresa.

DOMINANDO OS
sabotadores

Os autossabotadores existem de forma oculta, constituindo hábitos e comportamentos que, as vezes destroem os nossos resultados !

Faz parte do autoconhecimento de um líder conhecer quais são seus sabotadores, assim como os sabotadores de seus colaboradores. Esse conhecimento traz a correção de muitos problemas que ocorrem na equipe, assim como na solução de conflitos e potencialização dos talentos de cada liderado.

As linguagens do cérebro

Entre você e a sua equipe ou aquele que você está liderando existem dois Egos, o seu e o do outro, que podem interferir na comunicação. Conhecendo as linguagens do cérebro (Ego) você rompe esses bloqueios, aumenta o seu poder de liderança, soluciona conflitos, evita as objeções e obtém resultados de sucesso, aumentando sensivelmente o desempenho da sua equipe.

Acionadores Mentais

Utilizando os Acionadores Mentais você conversa com o cérebro emocional da outra pessoa e aumenta a possibilidade de obter um entendimento harmônico. Segundo o psicólogo Robert Cialdini, em seu livro best seller “Armas da Persuasão”, 90% das pessoas usam o cérebro emocional para tomar decisões.

Com o uso dessa ferramenta na liderança de equipes podemos minimizar as objeções, gerar motivação na execução de projetos, aumentar a performance individual de cada um principalmente quando damos Feedbacks nos projetos de longa duração.

Missão, visão e valores

Missão, Visão e Valores são o conjunto de diretrizes fundamentais que regem uma organização. O trio Missão-Visão-Valores é um recurso de extrema importância para orientar o planejamento estratégico e construir a identidade organizacional, assim como ajudar o líder a orientar o comportamento da equipe e estabelecer uma unidade entre os colaboradores da empresa.

sobre o programa

São 12 encontros online ou presencial à combinar o local, com 2hs de duração, uma vez por semana. Em cada sessão haverá apresentação da teoria, dinâmicas e perguntas de acordo com os tópicos apresentados.

Se o trabalho for individual agende uma sessão de transformação pelo meu Whatsapp 22 997439147.

É um presente para você conhecer a minha metodologia.

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entendendo
o flow

Flow é um estado de pleno foco e direção, gerado por se trabalhar na área das habilidades individuais de cada um. Nessa técnica também usamos ferramentas geradoras de felicidade principalmente para alterar o estado de ansiedade ou relaxamento de um liderado para que ele saia desse estado e alcance a Sua Melhor Versão (o flow), assim como também podemos ajudá-lo a sair da apatia, das preocupações e tédio.

O Flow é importante para você entender o funcionário e saber porque ele não está tendo resultados satisfatórios.